Senior Manager for Primary Health Care

Senior Manager for Primary Health Care di CISDI memimpin penguatan pelayanan kesehatan primer yang berkualitas tinggi melalui analisis kebijakan berbasis bukti, perencanaan strategis, dan pengembangan model layanan yang inovatif. Peran ini mendukung misi CISDI untuk meningkatkan aksesibilitas, kualitas, dan ketahanan layanan kesehatan primer (PHC), dengan fokus kuat pada populasi yang kurang terlayani.

Perspektif multidisipliner sangat penting, dengan memanfaatkan keahlian dalam kebijakan kesehatan, epidemiologi, dan penyampaian layanan. Seluruh intervensi dievaluasi melalui lensa kesetaraan gender, inklusi sosial, dan lingkungan untuk memastikan keadilan, keberlanjutan, dan perawatan yang berpusat pada manusia.

Di atas segalanya, kami mencari seseorang yang berbagi visi, semangat, dan dorongan untuk berinovasi dalam layanan kesehatan primer. Seseorang yang tidak ragu untuk mencoba ide-ide baru, serta memiliki pemikiran dan perspektif pada tingkat strategis. Senior Manager for PHC adalah sosok yang membawa rasa ingin tahu, keyakinan, kreativitas, dan inovasi dalam membayangkan kembali bagaimana layanan kesehatan primer dapat lebih baik melayani masyarakat.

Kualifikasi Minimum

• Gelar Magister di bidang Kesehatan Masyarakat, Kebijakan Kesehatan, Manajemen Pelayanan Kesehatan, atau bidang terkait.
• Minimal 7 tahun pengalaman profesional yang relevan dalam penguatan sistem kesehatan, manajemen program, atau peningkatan layanan diutamakan dalam konteks layanan kesehatan primer.
• Terbukti mampu merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program kesehatan, dengan hasil yang nyata dalam peningkatan kualitas layanan, efisiensi, atau kesetaraan.
• Memiliki landasan yang kuat dalam analisis kebijakan kesehatan, termasuk standar layanan, sumber daya manusia di bidang kesehatan, dan struktur pembiayaan yang relevan dengan PHC.
• Pengetahuan mendalam mengenai regulasi Kementerian Kesehatan (Kemenkes), kerangka operasional PHC, dan standar mutu nasional.
• Pengalaman praktis dalam integrasi solusi kesehatan digital—seperti electronic medical record (EMR), telemedicine, dan alat berbasis data—untuk mendukung layanan PHC.
• Pemahaman dasar mengenai sistem pemantauan, evaluasi, dan pembelajaran (Monitoring, Evaluation, and Learning/MEL) untuk mendukung pelaksanaan program yang adaptif dan pelacakan hasil.
• Pengalaman bekerja secara kolaboratif dengan instansi pemerintah, LSM, dan pemangku kepentingan lainnya, termasuk dalam dialog kebijakan dan kemitraan lintas sektor.
• Keterampilan komunikasi, fasilitasi, dan penulisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
• Kemampuan organisasi dan kepemimpinan yang kuat, dengan kemampuan mengelola tim lintas fungsi dan mengawasi inisiatif kompleks dengan banyak pemangku kepentingan.
• Memiliki semangat dalam pemberdayaan masyarakat, inovasi pelayanan publik, dan memajukan sistem kesehatan yang adil dan berpusat pada manusia

Kompetensi Teknis/Kompetensi Perilaku

• Berpikir strategis dan berorientasi pada sistem, dengan kemampuan untuk memahami dan merespons konteks sistem kesehatan yang lebih luas yang memengaruhi kinerja PHC.
• Keterampilan manajemen dan koordinasi proyek yang kuat, termasuk kemampuan mengelola lini waktu, tim, anggaran, dan hasil dalam lingkungan yang dinamis dan melibatkan banyak pemangku kepentingan.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, dengan kemampuan untuk berinteraksi, memengaruhi, dan berkolaborasi dengan pemerintah, masyarakat sipil, donor, dan pemangku kepentingan komunitas.
• Kemampuan dalam membangun keterlibatan pemangku kepentingan dan advokasi, termasuk pengalaman dalam mewakili kepentingan organisasi di forum teknis, diskusi kebijakan, dan inisiatif lintas sektor.
• Kemahiran dalam analisis data, riset operasional, dan penilaian kritis, dengan komitmen terhadap perencanaan berbasis bukti dan pembelajaran adaptif.
• Komitmen yang mendalam terhadap layanan yang berpusat pada manusia dan berkeadilan, dengan kepekaan terhadap kebutuhan populasi yang kurang terlayani dan kelompok marjinal.
• Pemahaman tentang aplikasi digital health untuk PHC—termasuk rekam medis elektronik, telehealth, dan sistem informasi kesehatan—serta penggunaannya secara strategis untuk meningkatkan penyampaian layanan.
• Familiar dengan standar nasional dan global terkait PHC, termasuk kerangka kerja WHO untuk penyampaian layanan, mutu, dan pengelolaan penyakit.
• Pengetahuan dasar mengenai sistem Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL), termasuk indikator, jaminan kualitas data, dan adaptasi program berbasis pembelajaran.
• Kompetensi dalam menerapkan perspektif gender, inklusi sosial, dan keberlanjutan lingkungan dalam merancang dan menilai intervensi kesehatan.
• Kemampuan beradaptasi dan berpikir solutif, dengan kemampuan untuk menghadapi tantangan kompleks, menghasilkan ide, dan mendorong perbaikan berkelanjutan.
• Kemampuan profesional dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris, termasuk keterampilan menulis, pelaporan, dan presentasi yang kuat.

Tenggat waktu pendaftaran : 27 Agustus 2025

Kirim CV dan lamaran melalui: recruitment@cisdi.org

Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi.